1.С помощью каких методов работодатели стараются принудить наемных работников работать за минимальную...

Тематика Экономика
Уровень 5 - 9 классы
трудовые отношения минимальная заработная плата забастовки гражданская авиация профсоюзы генеральные соглашения государственное участие садоводство экономика России
0

1.С помощью каких методов работодатели стараются принудить наемных работников работать за минимальную плату? 2.Полагаете ли вы справедливым запрет на забастовки работников гражданской авиации? 3.Почему профсоюзы вынуждены проявлять осторожность в требованиях о повышении заработной платы? 4.Почему государство учавствует в подписании генеральных соглашений? 5.Почему в последние годы так много россиян особенно усердно работают на своих садовых участках?

avatar
задан 6 месяцев назад

3 Ответа

0

  1. Методы включают в себя угрозы увольнения, недопущение карьерного роста, использование временных контрактов и другие методы давления.
  2. Нет, забастовки являются законным способом защиты интересов работников и должны быть разрешены.
  3. Профсоюзы должны быть осторожны, чтобы не нарушить баланс между требованиями и возможностями работодателей, чтобы не нанести ущерб экономике.
  4. Государство участвует в подписании генеральных соглашений для регулирования социально-экономических отношений и предотвращения конфликтов.
  5. Россияне могут усердно работать на своих садовых участках из-за желания экономить на продуктах, наслаждаться свежими продуктами и проводить время на свежем воздухе..

avatar
ответил 6 месяцев назад
0

  1. Работодатели могут использовать различные методы, чтобы принудить наемных работников работать за минимальную плату, включая угрозы увольнения, недостаточное предоставление рабочих условий, отсутствие социальных гарантий, использование неконкурентоспособных форм оплаты труда и другие.

  2. Запрет на забастовки работников гражданской авиации может быть обоснован необходимостью обеспечения непрерывности авиационных перевозок и безопасности пассажиров. Однако, справедливость данного запрета может вызывать споры, так как ограничивает права работников на коллективные действия.

  3. Профсоюзы вынуждены проявлять осторожность в требованиях о повышении заработной платы из-за боязни ущемления интересов работодателей, угрозы увольнения работников и негативного воздействия на экономическую ситуацию в целом.

  4. Государство участвует в подписании генеральных соглашений для обеспечения социально-экономической стабильности, предотвращения конфликтов между работодателями и работниками, установления минимальных стандартов трудовых отношений и защиты прав работников.

  5. Многие россияне все активнее работают на своих садовых участках в последние годы из-за желания обеспечить себя свежими и экологически чистыми продуктами, сэкономить на покупке продуктов, улучшить свои умения в области сельского хозяйства и провести время на природе. Кроме того, садоводство может являться дополнительным источником дохода для некоторых людей.

avatar
ответил 6 месяцев назад
0

  1. Методы принуждения наемных работников к работе за минимальную плату включают различные стратегии. Одним из методов является создание условий высокой конкуренции среди работников, что способствует снижению требований к оплате труда с их стороны. Кроме того, работодатели могут использовать неопределенные трудовые договоры, что затрудняет работникам возможность требовать повышения зарплаты из-за страха потерять работу. Также распространенным является ограничение информации о рыночных ставках оплаты труда или уменьшение числа полноценных рабочих мест в пользу временных или подрядных.

  2. Запрет на забастовки работников гражданской авиации может рассматриваться как справедливый с точки зрения обеспечения безопасности и непрерывности важных общественных услуг. Однако, с другой стороны, это ограничивает права работников на выражение их мнений и требований через забастовки, что является фундаментальным трудовым правом. Поэтому вопрос справедливости такого запрета остается предметом дискуссий и зависит от баланса между правами работников и нуждами общества.

  3. Профсоюзы проявляют осторожность в требованиях о повышении заработной платы по нескольким причинам. Во-первых, существует риск потери рабочих мест, если компания решит, что повышение зарплаты сделает бизнес нерентабельным. Во-вторых, высокие требования могут привести к ухудшению отношений с работодателями, что может осложнить дальнейшие переговоры. Также, в условиях экономической нестабильности, профсоюзы могут опасаться, что активные действия приведут к более серьезным последствиям для всей отрасли.

  4. Государство участвует в подписании генеральных соглашений, чтобы обеспечить стабильность и предсказуемость в трудовых отношениях на национальном уровне. Это также способствует соблюдению законодательства, поддержанию социального мира и защите прав работников и интересов работодателей. Государство выступает в роли медиатора и гаранта соблюдения договоренностей.

  5. Интерес россиян к работе на садовых участках усилился в последние годы по нескольким причинам. Экономическая нестабильность и санкции повлияли на покупательную способность, в результате чего люди ищут способы сократить расходы и обеспечивать себя продуктами. Кроме того, садоводство также является формой отдыха и способом улучшения качества жизни, позволяя людям проводить время на свежем воздухе и заниматься физической деятельностью, что полезно для здоровья.

avatar
ответил 6 месяцев назад

Ваш ответ

Вопросы по теме