Для решения этой задачи начнем с определения плановой явочной численности рабочих. Это количество рабочих, которое необходимо для выполнения плана производства при условии, что каждый рабочий работает полный рабочий день и выполняет свою норму.
Расчет годовой выработки одного рабочего:
Каждый рабочий за час производит 25 штук коробок. Годовой фонд времени работы одного рабочего составляет 1860 часов. Таким образом, один рабочий за год может изготовить:
[
25 \text{ штук/час} \times 1860 \text{ часов} = 46500 \text{ штук}
]
Расчет плановой явочной численности:
Теперь, зная общее количество коробок, которое нужно произвести, и годовую выработку одного рабочего, можем определить явочную численность рабочих:
[
\frac{650000 \text{ штук}}{46500 \text{ штук/рабочего}} \approx 13.98
]
Округлим до целого числа, так как численность рабочих не может быть дробной:
[
14 \text{ рабочих}
]
Расчет списочной численности:
Списочная численность учитывает коэффициент выполнения нормы времени, который равен 1.05. Этот коэффициент показывает, насколько фактические показатели времени работы отличаются от плановых. То есть, рабочие работают на 5% больше установленной нормы времени. Таким образом, для расчета списочной численности необходимо учесть это:
[
\frac{14 \text{ рабочих}}{1.05} \approx 13.33
]
Опять же, округлим до целого числа:
[
13 \text{ рабочих}
]
Итак, плановая явочная численность составляет 14 рабочих, а списочная численность — 13 рабочих. Это означает, что на фабрике должно быть занято минимум 13 рабочих, которые фактически смогут выполнять работу более интенсивно, чем предусмотрено нормами, в результате чего общее количество требуемых рабочих уменьшается.