а) Для нахождения равновесной почасовой ставки зарплаты, необходимо приравнять уравнения спроса и предложения рабочей силы:
[ L_d = L_s ]
[ 200 - 4w = 80 + 8w ]
Решим уравнение:
[ 200 - 80 = 8w + 4w ]
[ 120 = 12w ]
[ w = \frac{120}{12} = 10 ]
Таким образом, равновесная почасовая ставка зарплаты составляет 10 денежных единиц.
б) Чтобы найти количество нанятых на работу при равновесной ставке, подставим значение ( w = 10 ) в любое из уравнений спроса или предложения. Используем уравнение спроса:
[ L_d = 200 - 4 \times 10 = 200 - 40 = 160 ]
Таким образом, при равновесии на рынке труда будет нанято 160 работников.
в) Рассмотрим последствия установления государством минимальной почасовой ставки зарплаты на уровне 15 денежных единиц:
Новое уравнение предложения труда при ( w = 15 ):
[ L_s = 80 + 8 \times 15 = 80 + 120 = 200 ]
Новое уравнение спроса на труд при ( w = 15 ):
[ L_d = 200 - 4 \times 15 = 200 - 60 = 140 ]
Из данных расчётов видно, что при минимальной заработной плате в 15 денежных единиц предложение труда увеличивается до 200 рабочих, однако спрос со стороны работодателей сокращается до 140 рабочих. Это приведет к избытку рабочей силы на рынке (безработице), которая составит ( L_s - L_d = 200 - 140 = 60 ) рабочих.
Так, установление минимальной заработной платы выше равновесной ставки приводит к увеличению безработицы из-за снижения спроса на труд, несмотря на увеличение предложения.