Производительность труда — это показатель, который определяет количество продукции, производимой одним работником за определенный период времени. Для начала вычислим первоначальную производительность труда на швейной фабрике.
Исходные данные:
- Количество работников: 8
- Продукция за неделю: 200 костюмов
- Рабочих дней в неделе: 5
Расчет производительности труда до внедрения нового оборудования:
[ \text{Производительность труда в день} = \frac{\text{Продукция за неделю}}{\text{Количество работников} \times \text{Рабочих дней в неделе}} ]
[ \text{Производительность труда в день} = \frac{200}{8 \times 5} = \frac{200}{40} = 5 \text{ костюмов на работника в день} ]
Изменения после внедрения нового оборудования:
- Количество работников после сокращения: (8 - 3 = 5)
- Продукция за неделю после внедрения оборудования: 600 костюмов
Новая производительность труда:
[ \text{Новая производительность труда в день} = \frac{600}{5 \times 5} = \frac{600}{25} = 24 \text{ костюмов на работника в день} ]
Анализ изменений в производительности:
Производительность труда значительно увеличилась после внедрения нового оборудования и сокращения числа работников. Изначально каждый работник производил 5 костюмов в день, теперь каждый производит 24 костюма в день. Это означает, что производительность труда увеличилась на (24 - 5 = 19) костюмов на работника в день, что составляет увеличение в ( \frac{19}{5} \times 100\% = 380\% ).
Таким образом, новое оборудование существенно повысило эффективность работы, что позволило производить больше продукции меньшим числом работников. Это может быть положительно с точки зрения снижения затрат на заработную плату и увеличения общей рентабельности производства.