Определить заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, имея следующие данные:...

Для определения заработка рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, исходя из предоставленных данных, необходимо пройти несколько этапов расчетов.

1. Определение тарифной части заработка:

1. Определение базовой тарифной части за фактически отработанные смены в обычные дни:

   • Продолжительность смены: 8 часов
   • Часовая тарифная ставка: 8,8 рублей
   • Количество отработанных смен в обычные дни: 22 - 3 = 19 смен

   Базовая тарифная часть за обычные смены: [ 8 \text{ часов/смена} \times 8,8 \text{ рублей/час} \times 19 \text{ смен} = 1,336 \text{ рублей} ]

2. Определение оплаты за работу в выходные и праздничные дни:

   • Количество смен в выходные и праздничные дни: 3 смены
   • Оплата в двойном размере: 8 \text{ часов/смена} \times 8,8 \text{ рублей/час} \times 2 \times 3 \text{ смены}

   Оплата за работу в выходные и праздничные дни: [ 8 \text{ часов/смена} \times 8,8 \text{ рублей/час} \times 2 \times 3 \text{ смены} = 422,4 \text{ рублей} ]

2. Определение премии за перевыполнение плана:

1. Расчет общего плана по норме выработки:

   • Норма выработки: 80 изделий за смену
   • Общее количество смен: 22

   План по норме выработки: [ 80 \text{ изделий/смену} \times 22 \text{ смены} = 1760 \text{ изделий} ]

2. Определение процента перевыполнения плана:

   • Фактически изготовлено изделий: 1850
   • План по норме выработки: 1760 изделий

   Процент перевыполнения плана: [ \left( \frac{1850 - 1760}{1760} \right) \times 100\% = 5,11\% ]

3. Расчет премии за перевыполнение плана:

   • Премия за перевыполнение: 0,5% за каждый процент перевыполнения
   • Суммарный процент премии: 0,5% \times 5,11 = 2,555%

   Премия к тарифной ставке: [ \left(1,336 \text{ рублей} + 422,4 \text{ рублей}\right) \times \frac{2,555}{100} = 45,03 \text{ рублей} ]

3. Итоговый заработок рабочего за месяц:

Суммируем все составляющие заработка: [ 1,336 \text{ рублей} + 422,4 \text{ рублей} + 45,03 \text{ рублей} = 1,803,43 \text{ рублей} ]

Итак, заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда составляет 1803,43 рублей.

Для расчета заработка работника за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, нам необходимо выполнить следующие шаги:

1. Рассчитаем общее количество отработанных часов за месяц: Общее количество смен за месяц = 22 смены Общее количество отработанных часов = 22 смены * 8 часов = 176 часов

2. Рассчитаем заработок работника за отработанные часы: Заработок за отработанные часы = 176 часов * 8,8 рубля = 1548,8 рублей

3. Рассчитаем количество изделий, которые работник должен был произвести за месяц по норме: Норма выработки за смену = 80 изделий Итого изделий за месяц по норме = 22 смены * 80 изделий = 1760 изделий

4. Рассчитаем премию за перевыполнение плана: Фактически изготовлено изделий = 1850 изделий Процент перевыполнения плана = (1850 - 1760) / 1760 100% = 5,11% Премия за перевыполнение плана = 5,11% 0,5% * 8,8 рубля = 0,22 рубля Заработок с премией = 1548,8 рублей + 0,22 рубля = 1549,02 рубля

5. Рассчитаем оплату труда за выходные и праздничные дни: Оплата за выходные и праздничные дни = 3 смены 8 часов 2 * 8,8 рубля = 422,4 рубля

6. Итоговый заработок работника за месяц: Итоговый заработок = Заработок за отработанные часы + Заработок с премией + Оплата за выходные и праздничные дни = 1548,8 рублей + 0,22 рубля + 422,4 рубля = 1971,42 рубля

Таким образом, заработок работника за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда составит 1971,42 рубля.

Заработок рабочего за месяц составит 17 877,6 рублей.