Для решения этой задачи необходимо сначала понять, что такое производительность труда и трудоемкость. Производительность труда — это количество продукции, произведенное в единицу времени. Трудоемкость — это количество времени, необходимое для производства одной единицы продукции.
Исходно выработка продукции составляет 15 деталей в час. Это означает, что за один час рабочий производит 15 деталей. Трудоемкость же определяется как время, необходимое для производства одной детали, и изначально она равна ( \frac{1}{15} ) часа на деталь.
Снижение трудоемкости на 25% означает, что теперь на производство одной детали уходит на 25% меньше времени. Рассчитаем новую трудоемкость:
[ \text{Новая трудоемкость} = \text{Старая трудоемкость} \times (1 - 0.25) = \frac{1}{15} \times 0.75 = \frac{0.75}{15} = \frac{1}{20} \text{ часа на деталь}. ]
Теперь, когда трудоемкость составляет ( \frac{1}{20} ) часа на деталь, можно вычислить новую производительность труда, которая будет равна количеству деталей, производимых за один час:
[ \text{Новая производительность труда} = \frac{1}{\text{Новая трудоемкость}} = \frac{1}{\frac{1}{20}} = 20 \text{ деталей в час}. ]
Таким образом, производительность труда увеличится с 15 до 20 деталей в час, что является увеличением производительности на ( \frac{20 - 15}{15} \times 100\% = 33.3\% ).
Вывод: В результате снижения трудоемкости на 25%, производительность труда увеличится на 33.3%.