Для решения задачи нам нужно определить, сколько берестеней каждый рабочий получал до снижения дохода и сколько рабочих можно оставить после снижения дохода, чтобы сохранить их прежнюю зарплату.
Шаг 1: Определим фонд заработной платы до снижения дохода.
Исходный доход Лешего составлял 1404 берестеня в месяц. Из них он выделял 2/9 части на заработную плату рабочих. Рассчитаем фонд заработной платы:
[
\text{Фонд заработной платы} = \frac{2}{9} \times 1404 = \frac{2808}{9} = 312 \text{ берестеней}
]
Шаг 2: Найдем зарплату одного рабочего до снижения дохода.
Всего в конторе работали 13 рабочих. Следовательно, зарплата одного рабочего была:
[
\text{Зарплата одного рабочего} = \frac{312}{13} = 24 \text{ берестеня}
]
Шаг 3: Рассчитаем новый доход и новый фонд заработной платы после снижения дохода.
Из-за неурожая доход снизился на 540 берестеней:
[
\text{Новый доход} = 1404 - 540 = 864 \text{ берестеня}
]
Теперь, чтобы сохранить прежние условия, Леший должен также выделять 2/9 нового дохода на зарплату:
[
\text{Новый фонд заработной платы} = \frac{2}{9} \times 864 = \frac{1728}{9} = 192 \text{ берестеня}
]
Шаг 4: Определим, сколько рабочих может содержать Леший при новом фонде.
Чтобы каждый из оставшихся рабочих получал прежнюю зарплату в 24 берестеня, мы найдем количество рабочих, которое может позволить новый фонд заработной платы:
[
\text{Количество рабочих} = \frac{192}{24} = 8
]
Шаг 5: Вычислим количество рабочих, которых нужно уволить.
Первоначально у Лешего было 13 рабочих. После снижения дохода он может оставить только 8 рабочих, чтобы каждый продолжал получать 24 берестеня. Значит, Леший должен уволить:
[
13 - 8 = 5 \text{ рабочих}
]
Таким образом, Леший должен уволить 5 рабочих.