Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/час. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий....

Для определения заработка рабочего за месяц необходимо выполнить следующие шаги:

1. Найдем общее количество изделий, которое должен был изготовить рабочий за месяц: 3 изделия/час * 170 часов = 510 изделий

2. Найдем процент перевыполнения нормы: $650изделий-510изделий$ / 510 изделий * 100% = 27,45%

3. Определим сдельную расценку за изготовленные изделия в зависимости от перевыполнения нормы:

   • Перевыполнение в пределах 10%: 510 изделий * 15% = 76,5 руб
   • Перевыполнение от 10,1% до 20%: $650изделий-510изделий$ * 40% = 56 руб
   • Перевыполнение более чем на 20%: $650изделий-510изделий$ * 60% = 84 руб

4. Рассчитаем заработок рабочего за месяц: 510 изделий * 7,2 руб + 76,5 руб + 56 руб + 84 руб = 3696,5 руб

Таким образом, заработок рабочего за месяц составит 3696,5 руб. Применяемая система оплаты труда в данном случае является сдельной с премиями за перевыполнение нормы выработки. Премии за перевыполнение нормы поощряют рабочих к более эффективной работе и увеличивают их заработок в зависимости от результатов работы.

Заработок рабочего за месяц составит 170 3 7,2 = 3672 рубля. Система оплаты труда является сдельной, с увеличением расценки за изделия при перевыполнении нормы выработки.

Для расчёта заработка рабочего начнём с определения, какое количество изделий он должен был изготовить, исходя из установленной нормы выработки, а также выясним, насколько процентов он перевыполнил план.

Шаг 1: Расчёт планового количества изделий Рабочий установленной нормой должен был изготовить: $\text{Норма выработки}=3\text{ изделия/час}$ $\text{Отработанные часы}=170\text{ часов}$ $\text{Плановое количество изделий}=3\times 170=510\text{ изделий}$

Шаг 2: Расчёт перевыполнения плана Фактически изготовлено: $650\text{ изделий}$ Процент перевыполнения: $\text{Процент перевыполнения}=\left(\frac{650-510}{510}\right)\times 100\mathrm{\%}\approx 27.45\mathrm{\%}$

Так как процент перевыполнения составляет более 20%, сдельная расценка увеличивается на 60%.

Шаг 3: Расчет заработка Исходная тарифная ставка за изделие: $\text{Тарифная ставка за изделие}=7.2\text{ руб./изделие}$ Увеличенная тарифная ставка за изделие: $\text{Увеличенная ставка}=7.2\times (1+0.60)=11.52\text{ руб./изделие}$

Теперь, используя увеличенную ставку, рассчитаем заработок: $\text{Заработок}=650\times 11.52=7488\text{ рублей}$

Характеристика системы оплаты труда Применяемая система оплаты труда — это сдельно-премиальная система. В данной системе оплата труда зависит от количества изготовленной продукции и качества работы. Премии начисляются за перевыполнение установленных норм выработки. Эта система стимулирует работников на более высокую производительность и качество работы. Однако она также может вести к утомлению или переработке, если работники будут стремиться увеличить свой заработок за счёт количества, не всегда уделяя должное внимание качеству или технике безопасности.