Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если план участком...

Чтобы рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, нужно учитывать несколько факторов: основную сдельную оплату, премию за выполнение плана и премию за перевыполнение плана. Давайте разберем все шаги пошагово:

1. Рассчитаем основную сдельную оплату:

   • Рабочий изготовил 1020 изделий.
   • Сдельная расценка за одно изделие составляет 20 рублей.

   Основная сдельная оплата = Количество изделий × Сдельная расценка Основная сдельная оплата = 1020 шт. × 20 руб./шт. = 20400 руб.

2. Рассчитаем премию за выполнение плана:

   • План выполнен на 112%.
   • Премия за выполнение плана составляет 15% от сдельного заработка.

   Премия за выполнение плана = Основная сдельная оплата × 15% Премия за выполнение плана = 20400 руб. × 0.15 = 3060 руб.

3. Рассчитаем премию за перевыполнение плана:

   • План выполнен на 112%, значит, перевыполнение составляет 12% (112% - 100%).
   • Премия за каждый процент перевыполнения составляет 1,2% от сдельного заработка.

   Премия за перевыполнение плана = Основная сдельная оплата × (Процент перевыполнения × 1,2%) Премия за перевыполнение плана = 20400 руб. × (12% × 1,2%) Премия за перевыполнение плана = 20400 руб. × 0.144 = 2937.60 руб.

4. Сложим все компоненты заработка:

   • Основная сдельная оплата: 20400 руб.
   • Премия за выполнение плана: 3060 руб.
   • Премия за перевыполнение плана: 2937.60 руб.

   Общий месячный заработок = Основная сдельная оплата + Премия за выполнение плана + Премия за перевыполнение плана Общий месячный заработок = 20400 руб. + 3060 руб. + 2937.60 руб. Общий месячный заработок = 26497.60 руб.

Таким образом, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составляет 26497.60 рублей.

Для расчета месячного заработка рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда необходимо сначала определить сдельный заработок за выполнение плана и за перевыполнение плана, а затем сложить их вместе.

1. Сдельный заработок за выполнение плана: 1020 шт. * 20 руб. = 20400 руб.

2. Премия за выполнение плана: 15% от 20400 руб. = 3060 руб.

3. Премия за перевыполнение плана: (112% - 100%) 1,2% 20400 руб. = 274,56 руб.

Итого месячный заработок рабочего: 20400 руб. (сдельный заработок) + 3060 руб. (премия за выполнение плана) + 274,56 руб. (премия за перевыполнение плана) = 23534,56 руб.

Таким образом, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составит 23534,56 руб.