Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество...

Чтобы рассчитать заработок рабочего за месяц по различным системам оплаты труда, нужно выполнить несколько шагов:

а) Простая повременная система оплаты труда

При этой системе рабочий получает оплату за фактически отработанное время.

1. Часовая тарифная ставка: 19 руб./ч.
2. Ежедневная заработная плата: 19 руб./ч * 7 ч = 133 руб./день.
3. Заработок за месяц: 133 руб./день * 20 дней = 2660 руб.

б) Повременно-премиальная система оплаты труда

В этой системе к повременной заработной плате добавляется премия.

1. Основной заработок: 2660 руб. (как в пункте а).
2. Премия: 10% от основного заработка: 2660 руб * 0,10 = 266 руб.
3. Общий заработок: 2660 руб + 266 руб = 2926 руб.

в) Прямая сдельная оплата труда

При прямой сдельной системе оплата зависит от количества произведенных деталей.

1. Расценка за одну деталь: 7,2 руб.
2. Фактическая выработка за месяц: 450 деталей.
3. Сдельный заработок: 450 деталей * 7,2 руб/деталь = 3240 руб.

г) Сдельно-премиальная система оплаты труда

Здесь добавляется премия за превышение нормы выработки.

1. Норма выработки за месяц: 20 деталей/день * 20 дней = 400 деталей.
2. Фактическое превышение нормы: 450 деталей - 400 деталей = 50 деталей.
3. Процент превышения нормы: (50 / 400) * 100% = 12,5%.
4. Сдельный заработок: 3240 руб (как в пункте в).
5. Премия за превышение: 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения: 3240 руб 0,125 0,005 = 20,25 руб.
6. Общий заработок: 3240 руб + 20,25 руб = 3260,25 руб.

д) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда

При этой системе за превышение нормы применяется повышающий коэффициент.

1. Сдельный заработок за норму: 400 деталей * 7,2 руб/деталь = 2880 руб.
2. Сдельный заработок за превышение: 50 деталей 7,2 руб/деталь 1,5 = 540 руб.
3. Общий заработок: 2880 руб + 540 руб = 3420 руб.

Таким образом, заработок рабочего за месяц по разным системам оплаты труда составляет:

• а) 2660 руб.
• б) 2926 руб.
• в) 3240 руб.
• г) 3260,25 руб.
• д) 3420 руб.

а) При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц составит: 19 руб./ч 7 ч 20 дней = 2660 руб.

б) При повременно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет: 2660 руб. + 10% * 2660 руб. = 2660 руб. + 266 руб. = 2926 руб.

в) При прямой сдельной оплате труда заработок рабочего за месяц будет: 450 деталей * 7,2 руб./деталь = 3240 руб.

г) При сдельно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет: 450 деталей 7,2 руб./деталь = 3240 руб. Дополнительная премия за превышение нормы выработки: 0,5% 7,2 руб./деталь * (450 деталей - 400 деталей) = 18 руб. Итого: 3240 руб. + 18 руб. = 3258 руб.

д) При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет: 450 деталей 7,2 руб./деталь = 3240 руб. Применяем повышающий коэффициент: 1,5 3240 руб. = 4860 руб.