В настоящее время рабочие производят за 8 часов то, на что в конце 19 века тратили 16 часов. назовите...

Одним из основных факторов повышения производительности труда в 20 веке является автоматизация производственных процессов. Внедрение современного оборудования, роботизация и использование программного обеспечения позволяют увеличить эффективность труда и производить больше продукции за меньшее время.

Вторым фактором является развитие технологий и научных исследований. Появление новых методов и технологий производства, а также усовершенствование существующих позволяют сокращать время на выполнение определенных задач и повышать качество продукции.

Третьим фактором является повышение квалификации и образования рабочих. Обученные и квалифицированные специалисты способны эффективнее выполнять свою работу, а также быстрее адаптироваться к изменениям в производственном процессе.

Таким образом, автоматизация, развитие технологий и образования играют ключевую роль в повышении производительности труда в 20 веке, что позволяет рабочим производить больше за меньшее время.

1. Автоматизация производства
2. Технологический прогресс
3. Улучшение условий труда и обучение работников

Повышение производительности труда в 20 веке было обусловлено несколькими ключевыми факторами. Вот три основных:

1. Технологические инновации и автоматизация:

   • Механизация и автоматизация: Введение и широкое распространение машин и автоматизированных систем значительно повысили производительность. Станки, конвейеры и роботы заменили ручной труд, что позволило выполнять задачи быстрее и с меньшими ошибками.
   • Информационные технологии: Компьютеры и программное обеспечение автоматизировали множество процессов, начиная от бухгалтерии и заканчивая управлением производственными линиями. Это позволило ускорить обработку информации и повысить точность операций.
   • Новые материалы и методы производства: Разработка новых материалов, таких как легкие сплавы и композиты, а также методов, например, 3D-печать, также способствовала увеличению производительности за счет улучшения качества продукции и сокращения времени на ее производство.

2. Улучшение методов управления и организации труда:

   • Научное управление: Принципы научного управления, предложенные Фредериком Тейлором в начале 20 века, способствовали оптимизации рабочих процессов. Внимание к деталям, стандартизация рабочих операций и систематический подход к управлению трудовыми ресурсами позволили значительно повысить эффективность.
   • Теория массового производства: Генри Форд внедрил конвейерные линии, что позволило стандартизировать и ускорить производство автомобилей. Принципы массового производства стали применяться и в других отраслях.
   • Современные методы управления: Внедрение методик, таких как Lean Manufacturing и Just-In-Time, минимизировало потери и издержки, улучшило качество продукции и оптимизировало использование ресурсов.

3. Квалификация рабочей силы и образование:

   • Повышение уровня образования: В 20 веке значительно вырос уровень образования населения. Это привело к тому, что рабочие стали более квалифицированными и способными выполнять сложные задачи, требующие специальных знаний и навыков.
   • Профессиональное обучение и повышение квалификации: Компании начали активно инвестировать в обучение своих сотрудников, что способствовало росту их профессиональных навыков и, соответственно, увеличению производительности труда.
   • Стимулирование инноваций: Правительства и компании стали больше вкладывать в научные исследования и разработки (НИОКР), что привело к появлению новых технологий и методов работы, повышающих производительность.

Эти три фактора – технологические инновации и автоматизация, улучшение методов управления и организации труда, а также повышение квалификации рабочей силы – сыграли ключевую роль в существенном увеличении производительности труда в 20 веке.