Задача:
За звітний період підприємство випустило продукції на суму 785 тис. грн. Чисельність персоналу на початок періоду становила 415 осіб, а на кінець - 421 осіб. Визначити показники вироблення і трудомісткість робіт, якщо відомо, що ефективний фонд часу одного працівника у звітному періоді становив 176 годин.
Для визначення показників вироблення і трудомісткості робіт нам потрібно розрахувати кілька ключових показників, таких як середня чисельність персоналу, загальний ефективний фонд часу, вироблення на одного працівника і трудомісткість продукції.
Середня чисельність персоналу:
Середня чисельність персоналу за звітний період може бути розрахована як середнє арифметичне між чисельністю на початок і кінець періоду:
[ \text{Середня чисельність} = \frac{\text{Чисельність на початок} + \text{Чисельність на кінець}}{2} = \frac{415 + 421}{2} = 418 \text{ особи} ]
Загальний ефективний фонд часу:
Загальний ефективний фонд часу всіх працівників дорівнює середній чисельності працівників, помноженій на ефективний фонд часу одного працівника:
[ \text{Загальний ефективний фонд часу} = \text{Середня чисельність} \times \text{Ефективний фонд часу одного працівника} = 418 \times 176 = 73568 \text{ годин} ]
Вироблення на одного працівника:
Вироблення на одного працівника розраховується як відношення загального обсягу продукції до середньої чисельності персоналу:
[ \text{Вироблення на одного працівника} = \frac{\text{Обсяг продукції}}{\text{Середня чисельність}} = \frac{785000}{418} \approx 1877.27 \text{ грн/особу} ]
Трудомісткість продукції:
Трудомісткість визначається як відношення загального ефективного фонду часу до загального обсягу продукції:
[ \text{Трудомісткість} = \frac{\text{Загальний ефективний фонд часу}}{\text{Обсяг продукції}} = \frac{73568}{785000} \approx 0.0937 \text{ годин/грн} ]
Отже, за звітний період вироблення на одного працівника становить приблизно 1877.27 грн, тоді як трудомісткість продукції становить приблизно 0.0937 годин на 1 гривню продукції. Ці показники надають інформацію про ефективність використання робочої сили на підприємстві. Висока вироблення на одного працівника може свідчити про високу продуктивність, тоді як низька трудомісткість вказує на ефективне використання робочого часу.
Для визначення показників вироблення і трудомісткості робіт спочатку потрібно знайти середньомісячну чисельність працівників за формулою: (415 + 421) / 2 = 418 осіб
Потім знаходимо вироблення на одного працівника за формулою: Вироблення на одного працівника = Випущена продукція / Чисельність персоналу Вироблення на одного працівника = 785 тис. грн. / 418 осіб = 1,878.1 тис. грн. на одного працівника
Трудомісткість робіт визначається за формулою: Трудомісткість робіт = Вироблення на одного працівника / Ефективний фонд часу одного працівника Трудомісткість робіт = 1,878.1 тис. грн. / 176 годин = 10.67 тис. грн. на годину
Отже, показники вироблення складають 1,878.1 тис. грн. на одного працівника, а трудомісткість робіт - 10.67 тис. грн. на годину.
Показник вироблення = сума випущеної продукції / середньорічна чисельність персоналу Показник вироблення = 785 тис. грн. / ((415 + 421) / 2) = 785 тис. грн. / 418 = 1875 грн./осібу
Трудомісткість робіт = сума випущеної продукції / (чисельність персоналу ефективний фонд часу) Трудомісткість робіт = 785 тис. грн. / (421 176) = 785 тис. грн. / 74296 год. = 10,56 грн./год.
